Colaboradores aprenderam um pouco mais sobre produtividade, ética, comunicação e entre outros assuntos
A Concessionária Estrada do Feijão realizou, durante a última semana, cinco dias de treinamento e capacitação para seus funcionários alocados na sede na empresa, em Salvador. Durante esse período, foram abordados diversos temas relevantes para o aprimoramento das habilidades e competências dos funcionários, visando garantir um ambiente de trabalho mais produtivo, ético e saudável.
O treinamento foi estruturado em uma semana de aulas ministradas pelo coach Diego Nei, consultor em gestão empresarial, fundador da DNCE — empresa de especializada em planejamento estratégico; gestão de projetos; gestão de processos; gestão da qualidade e; liderança —. Dentre os temas abordados, destacam-se:
– Ética Profissional e Responsabilidade Social Corporativa, Saúde e Bem-Estar no Ambiente de Trabalho: O tema enfatiza a importância de uma conduta ética no ambiente corporativo, incentivando seus colaboradores a adotarem valores éticos tanto nas relações internas quanto externas. Além disso, o treinamento ressaltou a relevância da responsabilidade social corporativa, destacando o papel das empresas na promoção de ações sociais e ambientais positivas.
– Planejamento, Organização e Organograma: O treinamento abordou técnicas e ferramentas de planejamento, gestão do tempo e organização, garantindo que os colaboradores possam otimizar suas atividades e alcançar melhores resultados.
– Produtividade e Gestão de Tempo: A CONCEF investiu em capacitar seus funcionários com ferramentas e estratégias para melhorar a gestão do tempo, aproveitando-o de forma mais eficiente.
– Habilidade de Resolução de Problemas: O treinamento focou em técnicas para identificar, analisar e solucionar questões de maneira estruturada.
– Comunicação Efetiva, Assertiva e Relações Interpessoais: A comunicação é a base para um ambiente de trabalho saudável e colaborativo. O treinamento enfatizou a importância da comunicação eficiente, que permite uma melhor interação entre colegas de trabalho e melhora a fluidez das informações.
A iniciativa da Concessionária em oferecer treinamentos para seus colaboradores reforça o compromisso da empresa com o desenvolvimento profissional de sua equipe. Investir no aprimoramento das habilidades e conhecimentos dos funcionários não apenas os capacita a desempenhar melhor suas funções, mas também promove a satisfação e o engajamento dos colaboradores.
De acordo com Jeferson Santos, jovem aprendiz da empresa, a capacitação foi muito proveitosa, uma ótima experiência, com ótimos ensinamentos que ele pretende pôr em prática não só na minha vida profissional como na minha vida pessoal.
“Acredito que no dia a dia da empresam, o treinamento pode impactar na organização de tempo, na relação com os demais funcionários e por último, mas não menos importante, no meu rendimento nas atividades”, concluiu.
Além disso, os treinamentos recorrentes contribuem para a atualização constante dos profissionais, permitindo que eles estejam alinhados com as tendências do mercado e as novidades do setor. A empresa se beneficia com uma equipe mais preparada, capaz de enfrentar os desafios do dia a dia com criatividade e eficiência.